Enseignants et centres de formation

Netinvet, un réseau de plus de 79 centres de formation établit dans 11 pays membres.
En adhérant au réseau NETINVET, les enseignants et les centres de formation rejoignent une communauté et disposent d’un outil performant pour multiplier les échanges entre les pays et développer les bonnes pratiques. Cette dynamique permet d’élever la qualité des formations professionnelles et de proposer des expériences interculturelles de premier plan aux apprenants.

Netinvet, une véritable ouverture sur l'Europe !



Au cœur des activités, les centres de formation sont les membres essentiels et les acteurs principaux de la mobilité au sein du réseau NETINVET, visant à promouvoir la mobilité reconnue en Europe d’apprenants en formation professionnelle en développant des relations de confiance entre ses membres et en mettant à leur disposition de nombreux outils facilitant la mise en place des échanges.

En considérant toutes les démarches – administratives ou non – à effectuer et l’investissement qu’une mobilité représente, il est normal que les centres de formation et les enseignants se questionnent sur le réel intérêt d’une adhésion au réseau NETINVET et sur ses différents apports, essentiellement en termes de facilitation de l’organisation de la mobilité et de valeur ajoutée.

Pourquoi rejoindre le réseau?

Le réseau NETINVET propose de multiples opportunités d’échanges, de contacts et de partages de bonnes pratiques. Par ailleurs, il donne notamment l’opportunité aux centres de formation membres de disposer:

  • D’un réseau de plus de 79 centres de formation provenant des 11 pays membres.
  • D’un grand panel d’entreprises prêtes à accueillir des stagiaires étrangers, toutes présélectionnées par les centres de formation membres garantissant ainsi la bonne qualité des stages pratiques.
  • De références partagées pour des formations dans les secteurs du commerce international et du transport et de la logistique visant à faciliter la mobilité et la reconnaissance de l’apprentissage acquis par les apprenants à l’étranger.
  • D’outils dédiés à la capitalisation, au transfert, à la validation des acquis d’apprentissage des apprenants ainsi qu’au suivi et à la reconnaissance des opérations de mobilité effectuées.
  • Des chartes permettant de certifier et d’assurer la bonne qualité des formations proposées.
  • D’un espace membre sur ce site web proposant des outils interactifs permettant de faciliter l’organisation de la mobilité, d’échanger sur des bonnes pratiques et de trouver plus facilement des nouveaux partenaires.